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一、社保怎么认定特殊工种
1、社保对特殊工种的认定是，特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。现在特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到要求，一般都会批准。
2、法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
二、农村社保卡和职工社保卡有什么区别吗
1、发卡机构不同：农村社保卡是农保卡，农村社会保障公民卡由发卡机构生成，写入发卡机构的基本信息、用户数字证书、个人基本信息，由相关管理部门写入个人社会保险信息、劳动民政信息以及对应的各种密钥等；公司社保卡是社会保障卡，由人力资源和社会保障部门统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行；
2、功能不同：农村社会保障公民卡为最终农村社会保障对象个体所持有，以个人为管理对象，将养老、医疗、生育等社会保险信息和劳动、民政等相关信息存放其中；公司社保卡作为比较广泛，持卡人不仅可以凭卡办理求职登记和失业登记手续还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务等；
3、卡类不同：农村社会保障卡选用16K字节或以上的双界面JAVA卡，遵循劳动和社会保障部的相关标准规定；而社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码是按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，采用公民身份证号码制定。
国家特殊工种目录
特殊工种的认定分为两个阶段，退休前和退休时。
一、退休前由用人单位所属的劳动局或行业主管部门按照国家的统一规定认定，符合国家《特殊工种名录》的，在国企、机关事业单位、大集体单位工作的人人员才能入围。被认定后，享有特殊工种岗位津贴（保健津贴）、劳动保护等待遇，相关材料计入人事档案。
二、退休时由社保机构退休审核部门认定，符合规定的，可享受视同缴费年限的折算工龄待遇，和可以提前5年退休的待遇。至于外企、合资企业或民营企业的工作人员哪怕实际上确实是在从事特殊工种工作的，也无法获得认定，无法按特殊工种提前退休。
扩展资料：
特殊工种名录
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15、矿山救护作业；
16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17、经国家局批准的其它作业。
国家特殊工种目录是国家根据特定行业、特定岗位的工作性质、工作条件、劳动保护等因素，所制定的一份特定工种清单。
这份目录旨在规范特定工种的认定和管理，确保相关从业人员的权益得到保障，同时提高工作安全性和效率。
一、特殊工种的认定
特殊工种的认定是根据工种的工作性质、劳动条件、对劳动者健康的影响程度等因素来确定的。这些工种通常具有工作环境恶劣、劳动强度大、技术要求高、危险性大等特点。因此，国家通过制定特殊工种目录，对这些工种进行明确的界定和分类，以便进行有针对性的管理和保护。
二、特殊工种目录的作用
特殊工种目录的作用主要体现在以下几个方面：
1.指导企业合理安排劳动力，确保特殊工种从业人员的数量和素质满足生产需要。
2.为特殊工种从业人员提供职业培训和技能提升的机会，提高他们的职业素质和技能水平。
3.保障特殊工种从业人员的劳动权益，包括工资、工时、劳动保护等方面的权益。
4.加强特殊工种的安全管理，预防职业病和工伤事故的发生，提高工作安全性。
三、特殊工种目录的更新与调整
随着科技进步和产业发展，特殊工种目录也需要不断更新和调整。国家相关部门会定期对特殊工种进行评估和审查，根据工作性质、劳动条件等因素的变化，对目录进行修订和完善。这有助于确保特殊工种目录的时效性和准确性，更好地适应社会发展的需求。
综上所述：
国家特殊工种目录是国家为了规范特定工种的认定和管理而制定的一份特定工种清单。它对于保障特殊工种从业人员的权益、提高工作安全性和效率具有重要意义。通过不断更新和调整特殊工种目录，可以更好地适应社会发展的需求，为相关行业的发展提供有力保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十四条规定：
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
第三条规定：
本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。
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