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人才中心属于事业单位。
人才中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。该中心下设四个所属单位：
1、人才开发中心；
2、毕业生就业服务中心；
3、人才档案公共管理服务中心；
4、职业介绍服务中心。
并内设十个部室，包括办公室、规划发展部等。中心员工属于事业编制。主要职责包括执行国家关于人力资源服务和促进就业的政策、研究发展规划、承担人力资源市场管理工作、负责人才发展政策实施、承担培训等。此外，还提供人事代理、档案管理、招聘服务、学历学位验证等工作。
人才中心的服务功能：
1、提供就业信息咨询服务；
2、组织职业技能培训和职业指导；
3、开展人才招聘会和职业介绍；
4、实施人才评价和职业资格认证。
这些服务旨在促进人才的合理流动和有效配置，满足不同层次人才的需求，提高就业率和人才利用效率。
综上所述，人才中心作为隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位，拥有四个所属单位和十个内设部室，员工属事业编制，主要负责执行国家人力资源服务政策、研究发展规划、市场管理、人才政策实施和培训，同时提供人事代理、档案管理、招聘服务及学历学位验证等多项工作。
法律依据：
《人才市场管理规定》
第二条
本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。
人才交流服务中心是劳动局的下属事业单位，工作人员分有编制的正式工和无编制的合同工（难听点的叫临时工），有编制正式员工除了少数一些领导是公务员编，其他的有编的都是事业编制，合同工的话，领导让你干嘛就得干什么所以单从一个人从事哪方面的工作来说，是看不出来的，看收入就最清楚不过了!
往往一个合同工的收入=三分之一正式工的收入都不如
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人才中心属于什么单位》能对你有所帮助！
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