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由于失误或缺陷,反而有才能的人的人类吸引力提高的现象被称为“丑恶效应”。一种解释是,优秀的人通常会给人一种不现实、不友好、寒冷、不人道的感觉。有时失误会打破这种刻板印象,能力强的人会变成“人性美”和“接地气”。另一种解释是,有些人喜欢有才能的人,一个人的能力太强,对方卑贱、无能、强大到能损害价值,就能朝相反的方向发展。人们在对自我价值的保护中排斥这种特别出众的人,及时的食物会降低能力强的人给别人带来的压力。
文末作家提倡“丑恶效果”不要过度追求完美,并指出,不小心犯愚蠢的错误时,也能以平常心接受自己。但是不遗余力地让自己变得更优秀是更有建设性的印象管理战略。人们总是害怕在大众面前出丑,但越来越这样,他们越是背负沉重的心理负担,越是怯场,自然越容易出丑。那么,怎样才能抑制害怕出丑的心情呢?挖苦也是很多人不想回忆的尴尬回忆。我们怎样才能对过去的不正之风释怀?
在第一段视频中采访主持人的人是非常优秀的成功人士。他在整个采访中回答得很流利,语气粗俗,表现出自信和自然,赢得了台下观众的掌声。在第二段视频中,接受采访的人也是优秀的人士,但在采访中表现出了一些紧张的样子,主持人向观众介绍他的成就时,他打翻了桌子上的咖啡杯,主持人的裤子湿了。第三段视频中采访的人是普通人,他的成绩不如前两个人。采访过程中,他并不紧张,但没有精彩的发言。在第4段视频中接受采访的人也是普通人。他在接受采访时非常紧张,打翻了桌上的咖啡杯,弄湿了主持人的衣服。测试人员看完这四段视频后,艾伦森让他从这些采访对象中选出最受欢迎的人,令人惊讶的是,没有人选择第一个采访对象。尽管他很完美,但他表现得很完美。
“金子没有积蓄,人没有完美的人。”生活中本来就没有完美的人。一个人的缺点可能别人不知道,他往往采取隐藏的手段,从不暴露,但他自己的心可能不一定清楚。如果一个人自己很优秀,在任何情况下都表现得很得体,说话做事总是滴水不漏,不能挑细毛病,平时也看不出他有什么缺点,反而会觉得不可信,降低他在别人心中的信任。也许有人认为他是在虚张声势。有表演的嫌疑,引起反感。
出丑效应
心理学家阿伦森做过一个实验:他把四段情节类似的访谈录像放给实验者观看,并让他们评价录像中的人物。
第一段录像人物是非常优秀的成功人士,态度非常自然,谈吐不凡,丝毫没有感到羞涩。
第二段录像人物也是非常优秀的人,但他稍显害羞,采访时不小心把桌上的咖啡碰倒了。
第三段录像人物是一个非常普通的人,采访时不太紧张,但也没发表什么吸引人的言论,第四段录像人物也是很普通的人,采访时他表现得非常紧张,也不小心碰倒了咖啡。
结果发现,最受喜爱的不是第一段录像中表现得完美无缺的人物,而是第二段录像中那个打翻咖啡的成功人士。
这就是出丑效应,也叫犯错误效应,指全然无缺点的人未必讨人喜欢,最讨人喜欢的是那些优秀但又有些小缺点的人。
人们期待完美,但实际上,人们又惧怕完美,由于个人能力的限制,能达到优秀少之又少,所以那些表现得完美的人给人一种不真实感,和不完美的自己对照,又会让自己显得渺小,出于自我保护的心态,人们更不愿意接近这些完美的优秀人物。
不过要注意的是,虽然偶尔出点丑能让优秀的人更受欢迎,但不是说优秀的人要故意出丑来哗众取宠,而是不应该过分地追求完美。
出丑效应的启示
每个人都追求尽善尽美,而出丑效应告诉我们,完美的人对人们的吸引力其实也没有那么大一个过于完美的人,容易让人产生距离感,感觉难以靠近,而那些敢于把自己的不完美展现出来的人,人们会更喜欢。
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