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职工医保个人缴费比例
1、单位缴费比例：一般由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳； 个人缴费比例：职工个人按照其月工资收入的一定比例缴纳； 政府补贴：在某些情况下，政府会对医疗保险基金给予补贴； 其他来源：包括利息收入、捐赠等非定期收入。
2、法律分析：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。
3、个人每月缴纳的2%保费全额划入医保个人账户；单位划拨的部分按比例划入医保个人账户：45岁以下划入0.7%；45岁至退休前入2%；退休划入4%；或是45岁以下划入0.6%；45岁至退休划入1%；退休划入2%。
医保个人缴费和单位缴费比例
1、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2、法律分析：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。
3、视情况而定。职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户。不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户。
4、用人单位与个人缴纳比例：职工基本医疗保险费用由用人单位与职工共同承担。用人单位的缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工个人的缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，双方缴费比例可适时调整。
5、个人医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45%~~65%左右；单位医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70%~~90%左右；社区医保，报销比例和总报销额度也没有职工医保高。
医保交费比例及返还个人比例
医保交费比例为单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二。返还个人比例：三十五岁以下的，每月到帐数额是社保缴费基数的百分之二，即个人支付部分。三十五岁至四十五岁的，每月到帐数额是社保缴费基数的百分之二加上单位划拨的百分之一。
医保卡返钱方式如下：返现金额与个人缴费的基数有关。不同年龄段的返还比例有所不同。例如，35岁以下的人群按个人缴费基数的8%返钱，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨0.8%；35至45岁的人群按3%返钱；45至60岁的人群按4%返钱；60岁以上的人群通常按照在职员工的平均工资5%来返还。
职工医保是分为两个缴费档次，一个缴费档次是按照4%来进行交费的，另外一个档次是按照8%来进行交费的。如果自己按照8%来进行交费的话，每个月都会有相应的余额，返还到自己的医保卡当中，这样的话医保卡当中就会有余额，这个余额是可以去药店买药或者是门诊就医结算的。
医保缴纳比例怎么算
在职职工在35-45周岁以下的，计入个人账户可以按照本人月缴费基数的2%进行计算。在职职工45周岁及以上的，计入个人账户可以按照本人月缴费基数的3%进行计算。退休（职）人员一般计入个人账户中可以按照本人月养老金的5%进行计算。
根据持卡人不同的年纪，按照不同的比例将钱打入医保卡。
法律主观：计算医疗保险费的公式：医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）。而报销金额=（总费用—个人先负担—纯自费项目—起付标准金）×报销比例。
浙江医保缴费比例个人和单位
1、单位买全社保的缴费比例分别为：医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人无，单位1%；公积金个人10%，单位10%。工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2、职工个人缴纳的部分和公司缴纳的0.5%会存入个人医保账户。以小王为例，每月其个人医保账户会划入160元加上8000元工资的0.5%，总计200元。灵活就业人员的个人医保账户年划账基数，为上一年浙江省在岗职工平均工资的60%，即398520元。退休人员的个人医保账户最低划账基数为66432元。
3、在2021年11月份，社保费用是1483元，个人需要缴纳4145元。在2022年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是14447元，其中职工个人部分需缴纳4145元。总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，宁波单位缴费部分增加364元，个人缴费部分不变。
4、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%； 医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%； 失业保险：单位缴纳5%，职工个人缴纳0.5%； 工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费； 生育保险：单位缴纳2%，职工个人不缴费； 住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
北京医保缴费比例个人和单位
1、综上所述，北京医疗保险的缴费金额取决于个人工资和当地政策，用人单位需按缴费基数的10%缴纳，个人则按工资的2%缴纳，如月薪5000元的职工需缴100元，加上大病统筹费，缴费基数介于上年度月平均工资的60%至300%之间。
2、北京医保的交费方式如下：城镇职工医保 缴费方式：按月缴费。缴费基数：个人基本工资。缴费比例：个人部分为2%，单位部分根据规定缴纳。例如，若某职工基本工资为1万元，则每月需缴纳200元。个人账户：职工会有一个可以取出钱来的个人账户，金额包括个人缴纳部分和单位缴纳部分。
3、养老保险缴费比例：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险缴费比例：单位缴纳10%，个人缴纳5%.失业保险缴费比例：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。生育保险缴费比例：用人单位或机构统一缴纳0.8%，个人不缴费；工伤保险缴费比例：用人单位或机构统一缴纳0.2%—9%，个人不缴费。
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