本篇文章给大家谈谈医疗保险个人部分和单位部分比例多少，以及医疗保险个人和单位承担比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
医保单位部分划入个人账户的比例
1、法律分析：用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分： 一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。
2、个人扣缴部分为月工资基数的2%，全额进入个人账户。企业缴纳部分则根据年龄不同，进入个人账户的比例有所差异。
3、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。
4、划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费，个人帐户的处理，用人单位和参保职工应当认真履行缴费义务，不缴纳或欠缴医疗保险费时，职工个人帐户资金停止计入。
社保基数5000单位和个人各承担多少
在每月5000元的社保基数下，个人需承担3%的费用，包括养老保险、失业保险和医疗保险，加上固定的大病救助金10元，总计525元/月。而单位则需承担27%的费用，同样基于5000元/月的基数，单位每月需缴纳约1335元。
法律分析：如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。
社保基数公司承担1000元，个人承担500元。
交费基数5000元，从当前各省情况来看，肯定不是最低档，最有可能是80%档次，也就是第二档。
医保单位缴费划入个人账户比例
法律分析：用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分： 一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。
个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例 ：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。
医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位0.8%，个人不交钱。公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。
医疗保险个人缴纳2%是全部划入个人账户里的，单位缴纳的费用按年龄不同划入帐户的金额也不同，随着年龄的增加划入比例也会调整。
职工医保个人账户的缴费比例及余额确定方式如下：缴费比例 职工医保个人账户的缴费比例并非固定不变，而是与职工本人的工资水平及当地社保政策密切相关。以广州市为例，医保个人账户的缴费比例通常根据职工上一年度的月平均工资来确定，但会受到上年度全市职工月平均工资的限制。
医保单位缴费比例多少划入个人账户
如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。
首次参保后次月划入100元，每年累计缴费满12个月再划入100元。在职职工个人按缴费基数的2%缴纳，全部划入个人医疗账户。单位缴费比例根据年龄段不同有所不同，35周岁以下为1%，退休人员为1%。个人医疗账户的利息等合法收入计入医保卡金额。
个人每月缴纳的2%保费全额划入医保个人账户；单位划拨的部分按比例划入医保个人账户：45岁以下划入0.7%；45岁至退休前入2%；退休划入4%；或是45岁以下划入0.6%；45岁至退休划入1%；退休划入2%。
法律分析：用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分： 一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。
其中，单位缴费比例为10%，其中绝大部分进入医保统筹基金，一小部分进入个人账户（具体划入比例为0.8%~2%，按年龄划分）；个人缴费比例为2%+3元大病统筹费用，其中2%进入个人医保账户，3元进入大病统筹基金。但中断缴费期间，个人账户处于非激活状态，不会返钱。
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